[THÂM QUYẾN, ngày 4 tháng 3 năm 2026] - Sau khi Lễ hội đèn lồng năm 2026 kết thúc thành công, STHL đã chính thức bước vào giai đoạn sản xuất cao điểm cho mùa xuân. Để chủ động quản lý sự gia tăng đơn đặt hàng trên toàn cầu và đảm bảo phân phối dự án liền mạch, chúng tôi vui mừng thông báo về chương trình đào tạo hội nhập và hệ thống thành công cho một nhóm nhân tài kỹ thuật lành nghề mới tại các bộ phận SMT (Công nghệ gắn trên bề mặt), THT (Thông qua-Công nghệ lỗ) và Kiểm tra chức năng (FT) của chúng tôi.
Từ kinh nghiệm trong ngành đến tiêu chuẩn STHL
Trong khi các thành viên mới trong nhóm của chúng tôi có kiến thức chuyên môn sâu-sâu năm trong lĩnh vực sản xuất điện tử, STHL ưu tiên việc điều chỉnh các kỹ năng cá nhân phù hợp với các quy trình nghiêm ngặt của công ty chúng tôi. Chương trình giới thiệu toàn diện của chúng tôi tập trung vào việc kết nối kinh nghiệm chuyên môn với Quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) của STHL.
Các mô-đun đào tạo chính bao gồm:
Bảo vệ ESD (Phóng tĩnh điện) nâng cao
Đảm bảo tính toàn vẹn của các thành phần PCBA nhạy cảm trong suốt vòng đời lắp ráp.
Nguyên tắc sản xuất tinh gọn 5S
Tối ưu hóa hiệu suất sàn và duy trì môi trường phòng sạch-đẳng cấp thế giới.
Tích hợp MES (Hệ thống thực thi sản xuất)
Đào tạo trên nền tảng theo dõi kỹ thuật số của chúng tôi để đảm bảo truy xuất nguồn gốc 100% cho mọi đơn hàng của khách hàng.
Bằng cách hệ thống hóa kiến thức chuyên môn cá nhân vào khung chất lượng được tiêu chuẩn hóa của STHL, chúng tôi đảm bảo rằng mức Chấp nhận Chất lượng (QA) của chúng tôi vẫn không thay đổi, ngay cả trong những giai đoạn-mở rộng quy mô sản xuất nhanh chóng.
Phương pháp tiếp cận lấy con người làm trung tâm-để phục hồi chuỗi cung ứng
Tại STHL, chúng tôi tin rằng Sự ổn định của lực lượng lao động là nền tảng của chuỗi cung ứng linh hoạt. Để thúc đẩy văn hóa-tin cậy cao, "hướng đến gia đình"{2}}, bộ phận hành chính đã cung cấp cho tất cả nhân viên mới bộ phúc lợi thiết yếu toàn diện khi họ đến.
Nhóm quản lý STHL lưu ý: "Chúng tôi không chỉ xây dựng các mạch điện; chúng tôi còn xây dựng một cộng đồng gồm các chuyên gia". "Bằng cách đầu tư vào phúc lợi và sự liên kết nghề nghiệp của nhân viên, chúng tôi cung cấp cho các đối tác toàn cầu của mình một lực lượng lao động tận tâm, tràn đầy năng lượng, có khả năng giải quyết các thách thức phức tạp của chuỗi cung ứng vào năm 2026".
Đội ngũ mới hiện đã được triển khai đầy đủ trên các dây chuyền sản xuất của chúng tôi, sẵn sàng hỗ trợ sự đổi mới tiếp theo của bạn với độ chính xác và niềm đam mê.
